52. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения.

1. Вводный инструктаж: проводится при приеме на работу со всеми новыми сотрудниками, включая временных и командированных. Проводит специалист по охране труда или лицо, ответственное за охрану труда на предприятии. Цель - ознакомить сотрудника с общими требованиями охраны труда, производственными опасностями и средствами индивидуальной защиты.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте: проводится с работниками перед началом их самостоятельной работы. Проводит непосредственный руководитель работника или специалист, ответственный за охрану труда в структурном подразделении. Цель - ознакомление работника с конкретными требованиями безопасности на его рабочем месте и с необходимыми действиями в случае возникновения аварии или несчастного случая.

3. Повторный инструктаж: проводят с работниками не реже одного раза в год. Цель - проверка и обновление знаний по охране труда, а также проверка навыков безопасной работы.

4. Внеплановый инструктаж: проводят при изменении требований охраны труда, при введении новых правил, инструкций, при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, материалов, при нарушении работниками требований охраны труда и в других случаях, предусмотренных законодательством.

5. Целевой инструктаж: проведение при выполнении разовых работ, которые не входят в обязанности работника (например, работы на высоте, огневые, газоопасные и т.д.), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и при проведении массовых мероприятий.

53. Особенности охраны труда женщин и молодежи.

Охрана труда женщин и молодёжи имеет ряд особенностей, связанных с особенностями их организма и возрастом.

Так, для женщин ограничивается применение тяжёлых физических работ, труда в условиях повышенной опасности и вредных производствах а также на подземных работах. Беременные женщины и женщины с детьми до определённого возраста не могут быть привлечены к работам в ночное время, сверхурочным работам и командировкам.

Охрана труда молодёжи также имеет свои особенности. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на работах, которые могут нанести вред их здоровью, физическому развитию или нравственности. Ограничивается применение труда подростков на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, подземных работах и работах, связанных с переносом тяжестей. Для молодёжи проводятся специальные медицинские осмотры и обучение по охране труда.